Betriebliche Altersvorsorge Wegmann –
Unser Ziel sind optimale Pensionsmodelle in jedem erfolgreichen Unternehmen

Wir gestalten und verbessern Firmenpensionen

Als unabhängiges Beratungsunternehmen sind wir spezialisiert auf die Einführung und Optimierung von betrieblichen Vorsorgemodellen.

Mit langjähriger Erfahrung gestalten wir maßgeschneiderte Pensionsmodelle und vermitteln kostenoptimierte Ansparversicherungen zu Sonderkonditionen.

Individuelle Vorsorge

Individuelle Gestaltung von Pensionszusagen

  • Wir gestalten Vertragsentwürfe maßgeschneidert und individuell.
  • Dabei achten wir auf die Nutzung steuerlicher Begünstigungen, wie zum Beispiel die Vorbereitung auf die Halbsatzbesteuerung von Pensionsabfindungen.

Vergleich von Rückdeckungsangeboten und kostensparende Umsetzung

  • Die zugesagten Pensionsleistungen werden kongruent rückgedeckt.
  • Wir vergleichen Versicherungsangebote zur Ansparung und Absicherung der Risiken und vermitteln den Bestbieter.
  • Durch unsere Sonderkonditionen bei österreichischen Versicherern steigen die Leistungen und die Flexibilität der Rückdeckungsversicherungen deutlich.

Prüfung und Optimierung von bestehenden Pensionszusagen

  • Wir prüfen und adaptieren bestehende Pensionszusagen, damit Pensionsansprüche klar definiert sind und Steuervorteile genützt werden können.
  • So können versteckte Mängel rechtzeitig behoben und Finanzierungslücken früh geschlossen werden.

Langjährige Betreuung und versicherungsmathematische Berechnungen

  • Wir warten Pensionszusagen bis zum Pensionsantritt und organisieren Bilanzwerte und versicherungsmathematische Berechnungen.

Beratung zu fälligen Pensionsverpflichtungen

  • Wir beraten Unternehmen und Begünstigte zu den Möglichkeiten und Vorteilen im Umgang mit fälligen Pensionsverpflichtungen.

Kollektive Vorsorge

Zukunftssicherung gemäß § 3 Abs 1 Z 15 lit a EStG

  • Profitieren Sie in Ihrem Unternehmen von der steuerfreien Zukunftssicherung und schenken Sie Ihren Mitarbeitern ein „Steuer-Zuckerl“.

Pensionskasse und betriebliche Kollektivversicherung

  • Nützen Sie die günstige Alternative zu freiwilligen Gehaltserhöhungen.
  • Als Arbeitgeber zeigen Sie, dass Sie langfristig zusammenarbeiten wollen, erhöhen die Motivation Ihrer Mitarbeiter und festigen Ihre Arbeitgebermarke.

Abfertigungsvorsorge

  • Wir beraten Sie, wenn Sie bestehende Abfertigungsverpflichtungen an eine Versicherung auslagern möchten.