Betriebliche Vorsorge zur persönlichen Absicherung
Mit der eigenen Firmenpension schaffen Sie in Ihrem Unternehmen ein festes Standbein zur Sicherung Ihres gewohnten Lebensstandards.
Zusätzlich können Sie Ihrer Familie finanziellen Schutz im Todesfall oder bei Berufsunfähigkeit bieten.
Unsere Leistung
Wir beraten Sie, welches Vorsorgemodell für Ihre individuelle Situation am besten geeignet ist und wie Sie Steuervorteile optimal nützen.
Die Pensionszusage ist das ideale Vorsorgeinstrument für Führungskräfte
Mit einem Firmenpensionsversprechen übertragen Sie Betriebsvermögen steuerschonend in Privatvermögen und profitieren vom Erfolg Ihres Unternehmens auch in der Pensionszeit.
Unsere Leistung
Individuelle Gestaltung
Nach einer Analyse der Firmensituation gestalten wir Ihr Pensionsversprechen maßgeschneidert und individuell. Besonderes Augenmerk legen wir auf eine optimale Nutzung steuerlicher Begünstigungen.
Wir kümmern uns um die sorgfältige Ausarbeitung der Vertragsentwürfe zur Besprechung mit Ihrer Rechts- und Steuerberatung.
Kostensparende Umsetzung
Die Rückdeckung des Pensionsversprechens stimmen wir genau auf die zugesagten Leistungen ab. Die Versicherungsverträge setzen wir zu Spezialtarifen um, wodurch die Gesamtrendite und Ablaufleistung deutlich steigen.
Mit den großen österreichischen Versicherern verhandeln wir Sonderkonditionen, die die Leistungen der Rückdeckungsprodukte stark verbessern und die Flexibilität bei Pensionsantritt oder bei vorzeitiger Vertragsauflösung erhöhen.
Langjährige Betreuung
Wir warten Ihre Pensionsmodelle von der Einführung bis zum Pensionsantritt.
Zum Bilanzstichtag organisieren wir versicherungsmathematische Berechnungen und übermitteln die bilanzrelevanten Daten.
Die Überprüfung und Optimierung bestehender Pensionszusagen
Seit der Einführung der Pensionszusagen hat sich niemand um eine laufende Wartung gekümmert. Nun sind die erwarteten Zinsen gesunken. Die Gesetzeslage hat sich geändert. Der Verkauf des Unternehmens steht bevor. Die Rückstellung explodiert. Derartige Situationen geben Anlass, das Pensionsmodell zu überprüfen.
Unsere Leistung
Wir analysieren rechtzeitig versteckte Mängel und Finanzierungslücken und prüfen bestehende Pensionszusagen auf Rechtskonformität und Klarheit der versprochenen Leistungen.
Unser Ziel ist die Optimierung und lückenlose Deckung des Pensionsversprechens.
Betriebliche Altersvorsorge fördert die Motivation und Bindung von Führungskräften
Betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie als Unternehmer*in…
- qualifizierte Fachkräfte am Arbeitsmarkt zu gewinnen
- wertvolle Mitarbeiter*innen stärker an das Unternehmen zu binden und ihre Motivation zu steigern
Mit einem Beitrag zur Altersvorsorge können Sie Ihre Wertschätzung gegenüber der Belegschaft ausdrücken und ein deutliches Zeichen setzen, dass Sie langfristig zusammenarbeiten wollen.
Ihre Mitarbeiter*innen profitieren, da sie die freiwilligen Sozialleistungen zu diesen Kosten selbst nicht finanzieren könnten.
Zugleich senken betriebliche Vorsorgemodelle die Lohnnebenkosten um rund 30 Prozent im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung.
Unsere Leistung
Wir beraten und begleiten die Modellgestaltung zu folgenden Durchführungswegen:
- Zukunftssicherung gemäß § 3 Abs. 1 Z 15 lit a EStG – Das „Steuer-Zuckerl“
- Pensionskasse und betriebliche Kollektivversicherung – Die günstige Alternative zu Gehaltserhöhungen
Für eine glückliche Pensionszeit
Bei Pensionsantritt wird das Pensionsversprechen in Form einer laufenden Rente oder als einmalige Kapitalabfindung erfüllt. Ebenso kann die Leistungsverpflichtung an eine Pensionskasse oder betriebliche Kollektivversicherung ausgelagert werden, wodurch die Begünstigten aus der Pensionszusage vom Fortbestand des Unternehmens unabhängig werden.
Unsere Leistung
Wir gestalten die individuell passenden Vertragsentwürfe zur Besprechung mit Ihrer Rechts- und Steuerberatung.